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學知識、強技能 濰柴啟動員工素質提升活動

  濰柴啟動了一系列員工素質提升活動,通過手機答題競賽、線上培訓等多種形式,進一步激發員工學知識、強技能的熱情,促進員工技能提升,打造一支高素質員工隊伍。

  手機答題 生產必備知識學得666

  針對車間一線員工,濰柴鼓勵他們利用業余時間通過手機競賽答題,靈活掌握安全、質量、企業文化、WOS精益生產等知識,并對排名靠前者給予獎勵,極大激發了大家的參與熱情。

  “晉級式”學習選拔 素質提升快快快

  就在生產系統的學習如火如荼時,管理系統也啟動了獨具特色的學習項目,項目采用“晉級式”學員選拔模式,分線上培訓、線下集訓、行動學習三個階段,涵蓋通用技能、自我管理、專業技能、思維創新四個培訓主題。線上培訓階段參訓人員近1200人,總學時預計超過10萬。

濰柴員工“晉級式”學習選拔濰柴員工“晉級式”學習選拔

  海外業務培訓師線上培訓 助力海外開拓強強強

  同時,濰柴還啟動2020年海外業務培訓師培訓活動,旨在選拔錘煉一支更專業規范的海外業務培訓師團隊。此次集中培訓采用網絡平臺直播授課,內容涉及客戶培訓授課方法、培訓課程優化、客戶問答模擬演練等。后續,這些培訓師將奔赴海外,更好地服務客戶需求,助力企業深耕海外市場。

來源:濰柴資訊 作者:樂楓
文章關鍵詞: 濰柴 發動機 員工培訓
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